多国人士谴责佩洛西窜访*台湾地区

2022-08-06 09:02:08 文章来源:网络

近日,**国国会众议院议长佩洛西窜访**台湾地区,对此多国人士指出,佩洛西此举严重侵犯**主权和领土完整,严重践踏国际法和国际关系基本准则,必须受到国际社会的谴责。

联合国前副秘书长意大利社会学家皮诺·阿拉基:这是对****的挑衅,所有人都知道台湾的情况,远在数万公里之外的**国,非要干涉其中,就是违反国际法。

菲律宾专栏作家李天荣:**国现在经济衰退,政治也陷入分裂。**国不仅是亚洲和其他**的麻烦制造者,**国对全世界来说都是**烦。(佩洛西此举)破坏了稳定,显示出**国政治的混乱。

俄罗斯国际关系问题专家伊万·季莫费耶夫认为,佩洛西此举是**国蓄谋已**的一次挑衅**的行动。

俄罗斯**问题专家马斯洛夫表示,台湾问题属于**内政,**国的挑衅只能更加坚定**维护**主权和领土完整的决心。

肯尼亚学者恩德格瓦在肯尼亚《人民报》发表**文章,认为佩洛西此举是**国持续不断挑衅**的卑劣手段。台湾问题纯属**内政。中方已反复重申其在台湾问题上的原则立场。恩德格瓦表示,**国不仅在台湾问题上,而且在很多与**有关的双边和多边事务上都“说一套、做一套”。

卢旺达资深媒体人,“非中**”网站总编辑吉拉德·姆班达3日发文指出,佩洛西此举是越过红线的做法,蓄意制造紧张局势,破坏台海和平稳定,严重侵害**主权,严重践踏国际法和国际关系基本准则,必须受到国际社会的谴责。

来源:**军网-解放军报

发挥好人才评价指挥棒作用

■陶成科

近日,**在主持召开中央全面深化改革委员会第二十六次会议时强调,要遵循科技创新规律和人才成长规律,以激发科技人才创新活力为目标,按照创新活动类型,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,引导人尽其才、才尽其用、用有所成。我们应认真学习领会**重要讲话**神,创新人才评价机制,发挥好人才评价指挥棒作用。

水不激不扬,人不激不奋。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于人才潜心研究和创新的评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创造积极**具有重要作用。只有下功夫克服人才评价机制中存在的分类评价不够完善、评价**有待细化等突出问题,才有可能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,使优秀人才脱颖而出。

“顺木之天,以致其**。”部队各级党组织应遵循战斗力生成规律、科技创新规律、人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向,分类建立体现不同领域、不同岗位、不同层次人才特点的评价机制。比如,对科技人才、教育人才、**疗卫生人才、工程技术人才、哲学社会科学和文化艺术人才等,就不能一把尺子量长短,而应坚持共通**与特殊**、水平业绩与发展潜力、定**与定量评价相结合,科学客观公正评价人才,让各类人才价值得到充分尊重和体现。

人才评价要发挥正向激励作用,就必须克服唯**、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,坚持凭能力、实绩、贡献论高低。各级党组织应注重考察各类人才的专业**、创新**和履责绩效、创新成果、实际贡献,既“破四唯”又“立新标”,既“做加法”又“做减法”,真正“把人的创造**活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来”。合理设置和使用评价指标,实行差别化评价,鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追求卓越。

**曾指出,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆**了,不能让无穷的报表和审批把科学家的**力耽误了。各级党组织应尊重用人单位在人才评价工作中的重要作用,促进人才评价与培**、使用、激励等相衔接,防止人才评价行政化、“官本位”倾向;进一步为人才松绑减负,不得安排各类人才搞陪会站台、迎来送往等应景**、应酬**活动,**大限度减少人才参加各类评比、例行**会议和公差勤务等行政**、事务**工作,让人才告别各种形式主义、官僚主义束缚,把干事创业的积极**、主动**、创造**充分激发出来。

(作者单位:宁夏军区办公室)

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